KabarPesisirNews.Com,
SIAK RIAU, -
Bupati Siak Dr. Afni Z M., Si, melantik Empat Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk menduduki jabatan eselon II di lingkungan Pemerintah Kabupaten Siak hari ini.
Untuk diketahui, pertama kalinya dalam sejarah pemerintahan daerah, pelantikan pejabat eselon II dilakukan melalui mekanisme manajemen talenta ASN berbasis sistem merit. Menandakan bahwa langkah reformasi birokrasi di Kabupaten Siak memasuki babak baru.
Momentum Bupati Siak Dr. Afni Z M.Si, melantik Empat Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk menduduki jabatan eselon II di lingkungan Pemerintah Kabupaten Siak kali ini sangat bersejarah, karena digelar langsung di Halaman/Lapangan Tugu depan Istana Siak Asserayah Hasyimiyah, Rabu pagi (20/5/2026).
Pelantikan tersebut menjadi penanda arah baru Kepemimpinan Bupati Afni Z bersama Wakil Bupati Syamsurizal dalam membangun tata kelola pemerintahan yang lebih profesional, terbuka, dan kompetitif.
Empat pejabat yang dilantik seluruhnya merupakan putra terbaik daerah yang dinilai lolos melalui proses pemetaan kompetensi dan kinerja.
Nuansa pelantikan terasa berbeda. Tidak sekadar seremoni birokrasi, tetapi juga sarat pesan moral tentang pengabdian terhadap kampung halaman.
Pesan moral penting Bupati Siak Dr. Afni Z M.,Si., tentang pengabdian terhadap kampung halaman :
Di tengah kemegahan Istana Siak yang menjadi simbol sejarah Kesultanan Melayu, para pejabat baru diingatkan agar jabatan bukan hanya ruang kekuasaan, melainkan amanah pelayanan publik.
“Ini bukan sekadar simbol atau kebetulan. Pelantikan di depan Istana Siak harus menjadi pengingat bahwa jabatan adalah bentuk pengabdian terbaik untuk daerah sendiri,” kata Afni dalam arahannya.
Bupati Afni menegaskan, penerapan manajemen talenta ASN menjadi tonggak penting dalam menghapus stigma lama birokrasi yang identik dengan kedekatan politik ataupun praktik titipan jabatan. Ia ingin kultur birokrasi Siak bergerak menuju sistem yang sehat dan terukur.
Menurutnya, seluruh ASN kini memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang selama mampu menunjukkan kapasitas, integritas, dan prestasi kerja. Pemerintah daerah, kata dia, tidak lagi memberi ruang pada praktik promosi berbasis kedekatan personal.
“Tidak ada lagi istilah titipan, balas budi politik, apalagi setoran-setoran. Yang kita cari adalah orang yang tepat di tempat yang tepat,” tegasnya.
Penerapan manajemen talenta sendiri merupakan bagian dari reformasi birokrasi nasional yang terus didorong pemerintah pusat.
Sistem ini mengedepankan pemetaan potensi pegawai melalui rekam jejak kinerja, kompetensi, hingga kesiapan kepemimpinan. Dengan pola tersebut, proses promosi jabatan dilakukan lebih objektif dan berkelanjutan.
Di lingkungan Pemkab Siak, implementasi sistem itu turut dipantau oleh Badan Kepegawaian Negara agar tetap berjalan sesuai prinsip meritokrasi dan regulasi nasional.
Prosesi pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan terhadap Empat ASN papan atas itu dilaksanakan secara sederhana usai pelaksanaan apel/upacara peringatan Hari Kebangkitan Nasional (Harkitnas) tahun 2026.
Empat ASN papan atas yang dilantik Dr. Afni Z M.,Si, tersebut di antaranya yaitu :
1. Ali Amran, S.,E., M.,M., sebagai Kepala Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Siak,
2. Sapta Saily S.,E., M.,M., sebagai Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Riset, dan Inovasi Daerah (Bapperida) Siak,
3. dr. Handry, M.,K.,M., sebagai Kepala Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DKP2KB) dan,
4. T. Indraputra, S.,STP.,M.,Si., sebagai Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Pemukiman (DPKP) Siak.
Dari keempat pejabat eselon II yang dilantik tersebut, Tiga di antaranya merupakan mantan Kepala Bidang (Kabid) yang sudah cukup lama mengabdi di lingkungan Pemkab Siak.
Sedangkan Satu di antaranya yakni T Indraputra merupakan mantan camat Siak.
Selain melantik Empat pejabat eselon II, Bupati Afni Z juga melantik sejumlah pengawas sekolah pada Dinas Pendidikan (Disdik) Kabupaten Siak.***
LIPUTAN SIAK : RUSTAM
EDITOR : REDAKSI